#

Catalogue gestion comptabilité 


  • Référence
    FGC01
  • Méthodes et moyens pédagogiques
    Exposés théoriques et cas pratiques reposant sur des problèmes de gestion d'entreprise.
    Stage de 8 participants maximum
  • Objectifs
    Apprendre à éditer des fiches de paie et gerer la paie dans son ensemble.
  • Pré-requis
    Aucune connaissance préalable requise.
  • Durée
    3 jours - 21 heures
  • Public visée
    Tout public
  • Evaluation des acquis
    Exposés théoriques et cas pratiques reposant sur des problèmes de gestion d'entreprise.
  • Calendrier
    Voir le calendrier
  • Inscription
    S'inscrire à cette formation
  • Téléchargement
    Télécharger cette fiche au format PDF

Paie théorique

Contenu du jour 1

Le cadre légal

Les sources du droit du travail

Les institutions intervenantes

La vie du salarié dans l'entreprise

  • L'embauche (les formalités)
  • Le déroulement du contrat
  • La rupture du contrat (les différents modes selon les natures de contrats)
  • Exploration de la fiche de paie
  • L'entête : les mentions obligatoires
  • Le corps :
  • Brut, Cotisations, Non soumis (les bases de cotisations, le plafond, les tranches, les taux)
  • Le bas de bulletin :
  • Le net à payer, le net imposable?

Détermination du salaire brut

  • Le salaire de base, les accessoires de salaires
  • Les règles de détermination (principes légaux, adaptation aux différents contrats)

Les heures supplémentaires

  • Loi TEPA
  • Repos compensateur
  • Les cotisations
  • Obligatoires, non obligatoires selon le profil du salarié (cadre, non cadre)
  • cas particuliers (apprentissage, contrat de professionnalisation ...)

La notion d'effectif

  • Impact sur la structure de l'entreprise
  • Impact sur les cotisations

Contenu du jour 2

Suspension du contrat de travail

  • Déduction des absences
  • Compléments de salaires maladie, maternité, accident du travail (régularisation sur le net...)
  • Mi-temps thérapeutique
  • Lrégime des congés payés
  • Exercices pratiques

Rupture du contrat de travail

  • Indemnités de préavis, de licenciement, de mise ou de départ à la retraite, de fin de contrat
  • Reçu pour solde de tout compte
  • Documents à remettre :
  • - attestation ASSEDIC, certificat de travail
  • Paiement du salaire
  • Bulletin de paie, périodicité, modes de paiementAcomptes, avances, prêts, prescription des salairesQuiz d'évaluation des connaissancesSaisie-arrêt

Contenu du jour 3

Bases de cotisation

  • Tranches A, B, C
  • Régularisations annuelles et progressives (URSSAF, chômage...)
  • Cas pratique
  • Cas particuliers : salariés multi-employeurs, salariés à temps partiel, départ ou arrivée en cours d'année

Les compléments de salaire

  • Intéressement et participation
  • Avantages en nature - Frais professionnels
  • Limite d'exonération sociale et fiscale pour les avantages retraite, prévoyance des cadres supérieurs

Evaluez vous!

Evaluez-vous

Vous souhaitez vous inscrire à nos formations bureautiques, d'anglais ou de PAO ?
Testez votre niveau ici.

Espace formateur

Espace formateurs

Vous êtes formateur, vous souhaitez rejoindre notre équipe ?
En savoir plus

Gérez facilement le dif de vos salariés

Gestion du DIF

Gérez le DIF de vos salariés rapidement grâce à notre interface de gestion du DIF.