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Catalogue management communication 


  • Référence
    FCM04
  • Méthodes et moyens pédagogiques
    Exposés théoriques et cas pratiques reposant sur des problèmes de gestion d'entreprise.
    Stage de 8 participants maximum
  • Objectifs
    Acquérir des techniques de gestion des ressources.
  • Pré-requis
    Aucun
  • Durée
    3 jours - 21 heures
  • Public visée
    Personnes désirant détecter et développer ses capacités dans le cadre de l'expérience professionnelle quotidienne
  • Evaluation des acquis
    Exposés théoriques et cas pratiques reposant sur des problèmes de gestion d'entreprise
  • Calendrier
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  • Inscription
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La détection et la gestion des potentiels

Contenu du jour 1

Pourquoi détecter le potentiel?

  • Intérêt pour l'entreprise et pour le salarié
  • Applications pratiques dans l'entreprise : mobilité interne ou externe, gestion prévisionnelle, évolution de postes, recrutement...

Comment détecter le potentiel?

  • La définition du poste
  • La hiérarchisation des savoirs et les filières d'acquisition
  • La définition du profil et des dimensions du poste
  • Les filières d'acquisition de dimensions de comportements

Contenu du jour 2

La mise en application dans le cas d'un recrutement

  • Le rôle de l'entretien et sa structuration
  • Le rôle des tests
  • Les principaux tests en vigueur

La mise en application dans le cas de la mobilité interne

  • L'entretien périodique (orientation et objectifs,
  • souhaits de développements personnels)
  • L'entretien d'orientation
  • Le comité d'évaluation des potentiels

Contenu du jour 3

Cerner la motivation au travail

  • Les facteurs de satisfaction et de motivation
  • Déceler et comprendre les motivations de chacun
  • Le cycle émotionnel de changement; comment en tirer parti

Développer le potentiel

  • Le développement des compétences, projets d'entreprise
  • La formation, outils de développement
  • Rôle de l'information

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