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Catalogue management communication 


  • Référence
    FCM18
  • Méthodes et moyens pédagogiques
    Exposés théoriques et cas pratiques reposant sur des problèmes de gestion d'entreprise.
    Stage de 8 participants maximum.
  • Objectifs
    Connaitre et s'approprier les fondamenteaux de la création et de la gestions administrative d'un organisme de formation.
    Etre capable d'anticiper et de maitriser les différentes étapes d'une création d'entreprise.
  • Pré-requis
    Aucun
  • Durée
    3 jours - 21h
  • Public visée
    Toute personne désireuse de connaitre les principales prérogatives d'un organisme de formation
  • Evaluation des acquis
    Exposés théoriques et cas pratiques reposant sur des problèmes de gestion d'entreprise.
  • Calendrier
    Voir le calendrier
  • Inscription
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  • Téléchargement
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Gestion et organisation d'un organisme de Formation

Contenu du jour 1

Maitriser les aspects légaux et conventionnels de la formation professionnelle continue

  • Integrer les spécificités du droit de la formation Professionnelle Continue
  • L'obligation de participation des employeurs au financement de la formation.
  • La notion d'action de formation
  • Les catégories d'actions au plan de formation.
  • La professionnalisation : contrat et période
  • Le droit individuel à la formation

Bien gérer la formation

  • Optimiser ses relations avec les OPCA
  • Calculer les dépenses imputables sur la contribution de l'entreprise à l'effort de formation

Maitriser la déclaration d'activité : les documents types

  • les formulaires
  • La convention
  • le programme
  • SIREN

Les documents

  • les liens contractuels
  • .../...

Connaitre la Loi conscernant la Publicité

  • Ce qui est interdit
  • Ce qui est autorisé
  • Les sanctions

Contenu du jour 2

Maitriser le bilan pédagogique et financier

  • Connaitre les démarches administratives
  • La DIRECCTE

Les divers organismes

Connaitre la comptabilité

  • Le statut de droit privé
  • Modalité de clôture des comptes

Maitriser les obligations visà vis des stagiaires

  • L'information préalable
  • Le réglement intérieur
  • La représentation des stagiaires
  • Les formations suivies à titre individuel
  • Les informations demandées aux candidats à un stage
  • La sanction de la formation
  • L'évaluation des acquis de la formation
  • La protection sociale des stagiaires

Maitriser les obligations visà vis des co-contractants

  • La convention de formation
  • La convention de formation tripartite
  • Le contrat de formation à titre individuel
  • Les conditions de validité des actions de formation
  • La justification de l'execution de la formation

Contenu du jour 3

Maitriser les obligation des organismes qui souscrivent des conventions avec l'Etat

  • Maitriser les différents controles: d'execution/ de présence
  • Connaitre la convention collective des organismes de formation: champ d'application

Evaluer la formation

  • Utiliser à bon escient les différents niveaux d'évaluation
  • Evaluation des pré-acquis et des acquis
  • Evaluation de la satisfaction des participants
  • Evaluation des transferts en situation de travail
  • Evaluation de l'impact et du retour investissement formation

Organiser le suivi des actions

  • Distinguer les différents types de suivi
  • Concevoir le dispositif de suivi adapté

Définir le processus d'évaluation

  • Construire des outils adaptés
  • Organiser la remontée et le traitement des informations
  • Analyser les résultats
  • Proposer des actions correctives

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